OFA-Tipp
4. November: Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit
04.11.2025 | Am 04. November findet der diesjährige Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit statt. Statistisch gesehen müssen Frauen ab diesem Tag bis zum Jahresende arbeiten, um das gleiche Entgelt wie Männer zu erhalten, das diese bereits bis zum 4. November 2025 bekommen haben.
Die Gründe für diese Entgeltlücke von umgerechnet 16 Prozent sind:
• Frauen und Männer arbeiten in unterschiedlichen Branchen und Berufen.
• Frauen arbeiten eher in den unteren Entgeltgruppen, Männer hingegen in den mittleren und oberen Entgeltgruppen.
• Frauen sind häufiger in Teilzeit tätig.
• Frauen arbeiten bei gleicher Qualifikation seltener als Führungskraft.
Viele Frauen stecken in der Teilzeitfalle, sie können sich weniger weiterqualifizieren und sich beruflich entwickeln. Gleichzeitig suchen Arbeitgeber händeringend nach Fachkräften. Das passt nach Meinung der IG Metall nicht zusammen. Um etwas gegen diese Ungerechtigkeit zu tun, könnt ihr den Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit - und jeden anderen Tag - nutzen und das Problem bei euch im Betrieb zum Thema machen.
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