Blockt Euch den Termin im Kalender und sagt Euren Kolleginnen, Kollegen und Freund*innen Bescheid – am 1. März um 17:00 Uhr geht die IG Metall mit einem großen Livestream zur Tarifbewegung auf Sendung. In knapp 120 Minuten wollen wir gemeinsam Druck für unsere Tarifforderungen machen: Beschäftigungssicherung, Zukunft gestalten, stabile Entgelte und die Verbesserung der Ausbildung.

1911 fand zum ersten Mal der Internationale Frauentag statt. Seit 110 Jahren gehen Frauen auf die Straße - für gleiche Chancen, für ein selbstbestimmtes Leben, für wirtschaftliche Unabhängigkeit. Wir laden Dich herzlich ein, den Internationalen Frauentag 2021 gemeinsam mit vielen anderen Gewerkschafter*innen diesmal digital zu feiern.

In der aktuellen Veröffentlichung der IG Metall Vertrauensleute stehen die Tarifrunde in der Metall- und Elektroindustrie 2021, der geplante Börsengang der Daimler Truck AG, Infos der Schwerbehindertenvertretung, ein "Inseltagebuch" aus dem GLC sowie Infos der JAV im Fokus. Es kommen neben Vertretern in den Gremien der IG Metall, auch der Betriebsratsvorsitzende Thomas Zwick und weitere Aktive zu Wort. Die aktuelle Ausgabe stellen wir zum Download bereit.

Weiterbilden - aber wie? Die IG Metall hat mehrere Tarifverträge zur Qualifizierung abgeschlossen, die unseren Mitgliedern Chancen auf Weiterbildung sichern. Ein Leben lang lernen - das ist keine Floskel, sondern eine Notwendigkeit. Wer im Job nicht abgehängt werden will, für den ist Weiterbildung wichtiger denn je. Besonders in der Transformation und der aktuellen Corona-Krise wird die Notwendigkeit deutlich und durch neue Möglichkeiten des Gesetzgebers flankiert.

Aktive Metaller*innen haben am 18. Februar mit Corona-konformen Aktionen in Germersheim und Wörth kreative Zeichen gesetzt und auf ihre Forderungen in der Tarifbewegung aufmerksam gemacht. Die Beschäftigten verdienen Anerkennung, Sicherheit und Respekt! Das Verhalten der Arbeitgeberverbände zeigt das genaue Gegenteil!

Die Corona-Krise und der Konzern-Sparkurs haben viele beim Daimler LKW Werk in Wörth mit extremen Anforderungen konfrontiert: Egal ob Leistungsverdichtung, die Belastungen mobilen Arbeitens oder die Umsetzung der Hygienevorschriften. Unterschiedlichste Konflikte waren und sind die Folge. So besteht seit Monaten bei der Umsetzung der, vom Arbeitsschutz geforderten, maskenfreien Zeit dringender Handlungsbedarf. Eine vom Betriebsrat initiierte Einigungsstelle hat den Arbeitgeber jetzt zu einer Vereinbarung gezwungen.

Bilder sagen mehr als tausend Worte. Diesem Motto entsprechend haben etliche IG Metall Vertrauensleute mit einem Foto ihren Standpunkt zu den Tarifforderungen in der Metall- und Elektroindustrie formuliert. Die Plakate werden aus Anlass der 3. Tarifverhandlung im Tarifgebiet der Mittelgruppe am 18. Februar im GLC Germersheim und den Außenstandorten veröffentlicht.

Mitglieder der IG Metall werden im Arbeits- und Sozialrecht beraten und wenn erforderlich, auch gerichtlich bzw. außergerichtlich vertreten. Dazu zählen Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber ebenso wie Streitigkeiten mit Agentur für Arbeit, Jobcenter, Berufsgenossenschaft, Integrationsamt, Renten-, Kranken- oder Pflegeversicherung.

Nach 10 Monaten zuhause arbeiten haben immer mehr Arbeitnehmer*innen Rückenschmerzen und immer mehr Arbeitgeber die Idee, Büroarbeitsplätze im Betrieb dauerhaft einzusparen. Gute Regelungen zum Themenbereich Homeoffice und mobile Arbeit sind zur Zeit selten. Die IG Metall Neustadt lädt interessierte Mitglieder zu einem Online-Erfahrungsaustausch am 24. Februar ein, um das gemeinsam zu ändern.

Im gerade erschienenen Ausbildungsreport des DGBs wurde die mangelhafte Digitalisierung der Berufsschulen thematisiert. Auch in der betrieblichen Ausbildung im LKW Werk von Daimler in Wörth war man nicht auf die absehbare Verschärfung der Pandemie Situation im Winter vorbereitet.