Wir, die Kandidat*innen der IG Metall, packen die Themen an, die unseren Beschäftigten wichtig sind: Faire Innovationen, Arbeitssicherheit und Gesundheit, systematische Qualifikation und Weiterbildung, moderne Arbeitsformen, gerechte und motivierende Leistungsbedingungen.

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Dies gilt gleichermaßen für Bereiche in der Produktion als auch in der Verwaltung. Immer häufiger halten digitalisierte Prozesse und Abläufe Einzug in unseren Arbeitsalltag. Ein besonderes Augenmerk müssen wir als Arbeitnehmervertretung auf das Thema "Künstliche Intelligenz" legen. Hier sind wir gefordert, uns inhaltlich und arbeitsrechtlich intensiv damit auseinanderzusetzen.

"Wir sind Betriebsräte bei MAN Truck und Bus-Service Landau und stehen für Mitbestimmung und gute Arbeit im Handwerk. Und das ist auch notwendig! Es reicht halt nicht aus, dass es viele Gesetze und Schutzvorschriften für Arbeitnehmer*innen gibt. Es braucht auch jemanden, der darauf achtet, dass diese Regelungen konsequent eingehalten und umgesetzt werden." meinen Christian Schille und Manuel Cabanas.

Insgesamt 34 Kandidat*innen möchten die Zukunft von Tenneco in Edenkoben für die -und mit den- Beschäftigten am Standort aktiv gestalten. „Es ist höchste Zeit für Veränderung bei Tenneco Edenkoben.“, so Betriebsratskollege Murat Akdemir. „Wir haben uns neu aufgestellt und wollen mit der professionellen Unterstützung der IG Metall an unserer Seite die Herausforderungen der Transformation meistern.“

Ob Computerworkshop oder Sprachkurs: Wenn Du Dich weiterbilden und etwas für Dich oder Deine Karriere tun möchtest, kannst Du dafür Sonderurlaub beantragen. Wir geben Tipps für einen reibungslosen Ablauf der bezahlten Bildungszeit. Und: In unserem Bildungsprogramm ist für jede und jeden etwas dabei.

Die Liste 1 "IG Metall" steht für eine sichere, mitbestimmte Zukunft mit Qualifizierung und Weiterbildung, neuen Regeln zur Leistungsbemessung, Gesundheitsschutz und innovativen, modernen Arbeitsformen. Unsere jüngsten Mitbestimmungserfolge wurden erst mit einer starken Gewerkschaft möglich. So werden zum 1. März 2022 zusätzlich 150 Leiharbeitsbeschäftigte in ein Arbeitsverhältnis bei Daimler Truck übernommen.

Liebe Beschäftigte, beteiligt Euch bitte an der Betriebsratswahl am 8. März oder vorab per Briefwahl. Durch Eure Stimme gebt Ihr den Kandidat*innen der Liste 2 den Auftrag, die engagierte Arbeit auf Basis wirkmächtiger Tarifverträge und mit einer starken IG Metall im GLC Germersheim fortzusetzen.

Ein Erfolg aus der letzten Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie kommt im Februar zum Tragen: Der Transformationsbaustein oder auch T-Geld genannt bringt mehr Einkommen für die Beschäftigten bei Daimler Truck und Thyssenkrupp in Wörth, Kardex in Bellheim, Duttenhöfer und Dinex in Haßloch, Tenneco in Edenkoben, David+Baader in Rülzheim, Magna in Kandel, Linde+Wiemann in Hagenbach, Constellium in Landau und GLC in Germersheim.

Rechtsanspruch auf Abfindung? Unkündbar wegen Krankheit? Drei Abmahnungen vor Kündigung? Einige Mythen innerhalb des Arbeitsrechts sind nicht kleinzukriegen. Wir räumen mit häufigen Irrtümern auf.

Im Jahr 2022 werden zwischen März und Mai in Deutschland die Betriebsratsgremien neu gewählt. Allerdings arbeiten auch in der Pfalz immer noch zu viele Beschäftigte ohne demokratisch gewählte Arbeitnehmervertretung. Betriebsratswahlen bieten die große Chance, Veränderungsprozesse vor Ort anzustoßen und sich selbst mit Verbündeten für mehr Gerechtigkeit und Fairness einzusetzen.