Besser mit Tarifvertrag
Mit Tarif mehr Urlaubstage und Extra-Plus für Reisekasse
17.06.2022 | Endlich Urlaub: Für viele in der Pfalz beginnt jetzt die schönste Zeit im Jahr. Beschäftigte in tarifgebundenen Betrieben sind hier klar im Vorteil. Mit Tarif gibt es nicht nur mehr Urlaubstage, sondern auch ein Extra-Plus für die Reisekasse.
Es gibt viele Gründe, Mitglied der IG Metall zu sein. Gerechter Lohn, tarifliche Sonderzahlungen, ausreichend Urlaub, kürzere Arbeitszeiten, Übernahme nach der Ausbildung - für einen allein ist es schwierig, seine Arbeitsbedingungen zu ändern oder zu verbessern. Dazu braucht es eine starke Gemeinschaft.
Metall- und Elektroindustrie: Im Juli kommt der T-Zug!
Das tarifliche Zusatzgeld (T-Zug) wurde im Rahmen der Tarifbewegung der Metall- und Elektroindustrie 2018 unter anderem durch massive ganztägige Warnstreiks im ganzen Land erkämpft. Es wird seit 2019 jährlich ausgezahlt. Beschäftigte, die in Schicht arbeiten, Kinder betreuen oder Angehörige pflegen, können statt Geld zusätzliche acht Tage im Jahr frei nehmen. Von dieser Tarifregelung profitieren die Arbeitnehmer bei Magna in Kandel, DBK in Rülzheim, Duttenhöfer in Haßloch, Tenneco in Edenkoben, Constellium in Landau, GLC in Germersheim sowie bei Daimler in Wörth.
Mit Tarif Chancen auf Urlaubsplus größer
Zweifellos profitieren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von einem Ferienplus, wenn ihr Betrieb tarifgebunden ist. Das betrifft laut WSI-Tarifarchiv 74 Prozent der Beschäftigten. Dagegen können sich nur 36 Prozent auf Urlaubsgeld freuen, deren Firma nicht tarifgebunden ist. Die Höhe der tariflichen Extras unterscheidet sich je nach Branche sehr stark. Die Urlaubsgeldspanne liegt in diesem Jahr zwischen 180 und 2627 Euro in der mittleren Entgeltgruppe.
Die höchsten Zahlungen erhalten Beschäftigte mit IG Metall-Tarif in der Holz- und Kunststoff verarbeitenden Industrie, in der Metall- und Elektroindustrie sowie im Kfz-Gewerbe. In der Regel beträgt das Urlaubsplus 50 Prozent des Durchschnittseinkommens in den Branchen, für die IG Metall-Tarifverträge gelten.
Sechs Wochen Zeit zum Relaxen
Und nicht zu vergessen: Metallerinnen und Metaller haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Die sind nicht überall selbstverständlich. Per Gesetz sind nur 24 Tage vorgeschrieben – und die auch nur für Beschäftigte, die sechs Tage in der Woche arbeiten. Bei einer Fünf-Tage-Woche muss der Chef nach dem Gesetz seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sogar nur 20 freie Tage genehmigen.
Sechs Wochen – so lange haben auch Metallerinnen und Metaller 1978 und 1979 in der Stahlindustrie für mehr Urlaub gestreikt. Das Ergebnis war ein Stufenplan, an dessen Ende 30 Tage Urlaub standen und die seit 1981 in den IG Metall-Tarifverträgen festgeschrieben sind.
IG Metall Service: Reisen für Mitglieder der IG Metall
Über die IGM Service gibt es viele Vorteile für Mitglieder der IG Metall und deren Angehörige über die Leistungen der IG Metall hinaus, so zum Beispiel viele interessante Reisen zu Sonderpreisen. Tolle Reiseveranstalter bieten eine große Auswahl und ein ständig wechselndes Angebot zu attraktiven Konditionen für IG Metall Mitglieder.
Die IG Metall Servicegesellschaft konnte das ACE-Reisebüro, das deutsche Jugendherbergswerk, GEW Ferien, Berge & Meer und Aktiv im Urlaub! mit einem breiten Angebot gewinnen. Auch familienfreundlicher Urlaub in Deutschland, den Niederlanden, Belgien und Frankreich sowie in CenterParcs werden ebenso angeboten wie attraktive Hotelangebote über HRS und Mietwagen über Europcar.
Das gesamte Urlaubs- und Reiseangebot findet Ihr hier.