Jetzt ist es soweit. Die erste Stufe der tabellenwirksamen Erhöhung für die Mitglieder in der Metall- und Elektroindustrie wirkt ab Juni 2023. Mit der Steigerung des Grundentgeltes steigen auch die Zuschläge und Sonderzahlungen. Bundesweit mehr als 900.000 Beschäftigte, viele davon auch in der Pfalz, haben diesen Teil des Tarifergebnisses durch ihre aktive Beteiligung an Warnstreiks möglich gemacht.

Die Urlaubszeit startet. Besonders schön ist, wenn Tarifverträge zusätzliche Möglichkeiten eröffnen. Wir wollen gern wissen, was Du mit dem zusätzlichen Urlaubsgeld anfängst? Sende uns Dein persönliches Motiv und gewinne mit etwas Glück einen von drei Preisen.

Eine Delegation der Vertrauenskörperleitung und des IG Metall Betriebsrates von Daimler Truck Wörth überbrachten dem Personalleiter Herrn Hensel 2.650 gesammelte Unterschriften von Mitarbeiter*innen aus dem Werk. Anlass ist das drohende Scheitern der Verhandlungen über eine Inflationsausgleichsprämie auch für Leiharbeiter*innen. Die Leiharbeitgeber wollen keinen Cent zahlen - und zeigen auf die Metallarbeitgeber. Aber auch diese bewegen sich bisher nicht.

Die Beschäftigten in den KFZ-Handwerksbetrieben in der Pfalz bekommen spürbar mehr Geld. Nach dem Pilotabschluss in Baden-Württemberg wurde nun endlich die Übernahme des Tarifergebnisses in der Pfalz erzielt. Es gibt zwei tabellenwirksame prozentuale Tariferhöhungen und zwei Inflationsausgleichsprämien.

Etwa 2.000 Leiharbeiter*innen sind aktuell in Betrieben unserer Geschäftsstelle tätig. Bundesweit fordern wir eine Inflationsprämie für Leiharbeiter*innen, die in der Metall- und Elektroindustrie eingesetzt sind. Ab 19. Mai können Mitglieder, welche die Voraussetzungen erfüllen, einen Bonus zum Urlaubsgeld beantragen. Bundesweit erhalten die Leiharbeiter*innen mit IGZ oder BAP-Tarifbindung ab April mehr Geld. In Betrieben der ME-Industrie steigen die Entgelte ab Juni um 5,2 Prozent.