16.02.2018 | Die betrieblichen Arbeitszeit-Anforderungen und persönliche Bedürfnissen nach Work-Life-Balance stehen oft im Konflikt zueinander. Hier werden die IG Metall Betriebsräte sich für bessere Regelungen bei Freischichten, Gleitzeit und Gruppenarbeit engagieren. Auch der Übergang aus dem Arbeitseben in den Ruhestand, steht als Handlungsfeld auf der Agenda. Mit dem IGM-Tarifvertrag und den Betriebsvereinbarungen zur Altersteilzeit konnte eine wichtige Grundlage geschaffen werden.