Archiv der Meldungen

Constellium verweigert neuen Tarifvertrag

Antwort der IG Metall lautet am 28. Februar Warnstreik!

28.02.2018 | Am 20. Februar trafen sich IG Metall Neustadt sowie Constellium am Betriebssitz in Landau zu Tarifverhandlungen, die durch die Gewerkschaft gefordert wurden. Jedoch wurde sehr schnell klar, dass der Termin umsonst gewesen war. Die Arbeitgeberseite erklärte nach kurzer Einführung klar und deutlich, dass sie mit der IG Metall keine Verhandlungen zum Abschluss eines neuen Tarifvertrages führen werden.

Eröffnung der Wanderausstellung am 8. März 2018 in Mainz

"Erfolgreiche Mitbestimmung in Rheinland-Pfalz"

27.02.2018 | Der Innovationspreis Mitbestimmung hat auch in seiner zweiten Auflage wieder tolle Mitbestimmungsprojekte in Rheinland-Pfalz ausgezeichnet. Um dieses Engagement buchstäblich ins Land und die Betriebe tragen zu können, haben wir diese Projekte als Wanderausstellung aufbereitet, welche Ministerpräsidentin Malu Dreyer am 8. März 2018 eröffnen wird.

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Aufruf zur BR-Wahl Daimler Wörth + GLC Germersheim

Thomas Zwick zur Notwendigkeit einer starken IG Metall

26.02.2018 | Die gerade abgelaufene Tarifrunde, die Auseinandersetzungen und das Zukunftsbild und der Konflikt um "MoB" zeigen, dass wir eine gut organisierte, handlungsfähige Belegschaft in Wörth und dem GLC brauchen. Aber warum benötigen wir auch eine starke IG Metall Fraktion im neu zu wählenden Betriebsrat?
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3. Video zur Betriebsratswahl 2018

Norbert Reitz zur Gruppenarbeit bei Daimler Wörth und GLC Germersheim

26.02.2018 | Wichtig sind uns die regelmäßige Durchführung der Gruppengespräche, die Wahl und die rechtzeitige Qualifizierung der Gruppensprecher und vor allem die Möglichkeit der Selbststeuerung der Gruppe hinsichtlich Arbeitsaufgabe, Rotation, Fehlstandsplanung und Qualifizierung.

Standpunkte der IG Metall Kandidaten

Positionen zur Betriebsratswahl bei Daimler Wörth und GLC Germersheim

25.02.2018 | Zu verschiedenen aktuellen Themen und künftigen Handlungsfeldern haben die Kandidaten der IG Metall Stellung bezogen. Diese Statements der Vertreter der Liste 1 gibt es hier in der Bildergalerie zum Nachlesen.

Wahlen der Arbeitnehmervertreter 2018

Betriebsräte organisieren faire Bezahlung, schaffen Solidarität und sichern den Feierabend

25.02.2018 | Vom 1. März bis zum 31. Mai 2018 finden in ganz Deutschland Betriebsratswahlen statt. In zehntausenden Betrieben wählen die Beschäftigten ihre Vertreterinnen und Vertreter in den Betriebsrat. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber – und sorgt für Mitbestimmung und Demokratie im Betrieb.

Karl Feldmann - Kandidat der IG Metall Liste 1

Anforderungen an Führungskultur und Gestaltung der Zukunft

25.02.2018 | Es reicht einfach nicht aus, die Krawatte abzulegen, agil, mobil und bunt im Schwarm zu arbeiten; sondern es muss eine Vertrauens-/Arbeitskultur entstehen, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung, Toleranz und Respekt. Dafür stehen wir - die IG-Metall Betriebsräte!

Frank Hauck - Respektbotschafter und Kandidat der IG Metall Liste 1

Ich streite für Respekt, Gesundheit und Inklusion

24.02.2018 | „Respekt - kein Platz für Rassismus“: Eine Kampagne, deren Botschafter ich bin, ist mehr als Aufklärung gegen Rassismus. Argumente von Populisten aus der rechten politischen Ecke zu entkräften oder als Lüge zu entlarven, genügt nicht mehr. Es geht darum Menschen, Kolleginnen und Kollegen, zu schützen, die zu den Schwächsten in unserer Gesellschaft gehören.
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Tarifbewegung 2018 Metall- und Elektroindustrie

Starke Bewegung - starkes Ergebnis

23.02.2018 | Die IG Metall hat 2017 intensiv über die Tarifforderungen diskutiert. Dann haben wir gemeinsam beschlossen, Entgelt und Arbeitszeit zum Thema der Tarifrunde zu machen: Schließlich haben wir gemeinsam dafür gekämpft. 193.000 Kolleginnen und Kollegen haben sich im Bezirk Mitte an Warnstreiks und Kundgebungen beteiligt, trotz Kälte, Regen und Schnee.

Thomas Zwick - Betriebsratsvorsitzender und Listenführer der IG Metall Liste 1

Meine Anforderungen zur Perspektive der Leiharbeit in Wörth

23.02.2018 | Leiharbeitnehmer brauchen eine Perspektive. Viele von ihnen sind schon länger als 3, 4, 5, 6 oder sogar 7 Jahre bei uns. Dies ist ein Ding der Unmöglichkeit, da Zeitarbeit nur vorübergehend und nicht dauerhaft sein soll. Seit über drei Jahren wurde in Wörth keiner mehr in die Stammbelegschaft übernommen, obwohl die Personaldecke an vielen Ecken zu knapp ist. Wo bleibt hier die soziale Verantwortung gegenüber den Beschäftigten in diesem Weltkonzern?

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